작성하신 글 잘 읽어 보았습니다.

면접 교섭권의 행사 방법과 범위에 관해서는 부 또는 모가 자녀와 협의하여 정하고, 만일 협의가 되지 아니하거나 협의할 수 없을 때에는 가정 법원에 청구하거나 가정법원이 직권으로 결정하도록 되어 있습니다.

면접교섭권이 보장된다고 하더라도 자녀를 만나는 것은 양육자의 양육권을 침해하지 않는 범위 내에서 허용되는 것입니다.

따라서 전 남편 분께서 어떤 이유로 애들 정서에 안 좋다고 하셨는지는 알 수 없으나 귀하와의 만남이 안전, 건강, 다른 이유로 자녀에게 이롭지 않을 경우에는 당사자의 청구 또는 법원의 직권으로 면접교섭권을 제한하거나 배제할 수는 있습니다.

그러나 전 남편 분께서 타당한 이유없이 친권, 양육권자의 권리를 남용하여 귀하의 면접교섭권을 침해하는 것이라면 면접교섭권이행명령 및 친권자,양육권자 변경청구 소송을 제기할 수 잇는 방법도 있으니 참고하시기를 바랍니다.

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