개인회사의 급여압류
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급여압류를 하려고 합니다.
5인이하 소규모 사업장이고 10년정도 장기 근속하여
기술직이여서 월급여가 삼백만원이 넘는다고 합니다.
문제는 혹시 사장하고 짜고 장난을 칠까 걱정이 됩니다.
급여를 적게 받는다고 하고 퇴사처리를 하거나 하지 않을까
걱정이 됩니다. 소송을 시작하자 재산을 모두 처분하여 없애
버렸습니다. 사장하고도 가깝게 지내는 사이다 보니
이 마저도 허위 신고를 할 거 같아서걱정입니다.
만약 허위 신고를 하게 되면 강제집해면탈죄가
성립 되는지 궁급합니다.
5인이하 소규모 사업장이고 10년정도 장기 근속하여
기술직이여서 월급여가 삼백만원이 넘는다고 합니다.
문제는 혹시 사장하고 짜고 장난을 칠까 걱정이 됩니다.
급여를 적게 받는다고 하고 퇴사처리를 하거나 하지 않을까
걱정이 됩니다. 소송을 시작하자 재산을 모두 처분하여 없애
버렸습니다. 사장하고도 가깝게 지내는 사이다 보니
이 마저도 허위 신고를 할 거 같아서걱정입니다.
만약 허위 신고를 하게 되면 강제집해면탈죄가
성립 되는지 궁급합니다.
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